kodeks pracy

Wrzesień 2018, czyli do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?

Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi. Nabywa on prawo do niego w momencie rozpoczęcia pierwszej pracy. Znamiennym więc jest, że nie może takiego prawa się zrzec. Ponadto, jego wymiar zależy głównie od tego, ile lat zatrudniony jest pracownik. Jaki jest wymiar urlopu? Osoba, która podejmuje pracę w danym roku kalendarzowym, nabywa prawo do urlopu wraz […]
Czytaj całość

Mobbing w miejscu pracy – na czym polega i kiedy mamy z nim do czynienia?

Zgodnie z definicją zawartą w kodeksie pracy (art. 94 ze zn. 3 par. 2), mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub takowe skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, które powodują u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie, ośmieszenie lub izolowanie go, czy nawet wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Na czym […]
Czytaj całość