umowa o pracę

Umowa przedwstępna – na co uważać i jaki wywołuje skutek?

Umowa przedwstępna to umowa, w której jedna strona lub obydwie strony zobowiązują się do zawarcia umowy przyrzeczonej. Umowa ta stanowi gwarancję, że zostanie zawarta oznaczona w niej umowa w przyszłości. Czym charakteryzuje się umowa przedwstępna? Umowa przedwstępna może dotyczyć każdego rodzaju umów prawa prywatnego. Powinna ona określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Uznaje się, że umowa […]
Czytaj całość

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę – jak ją wskazać?

Zgodnie z kodeksem pracy umowę o pracę można rozwiązać w postaci porozumienia stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia. Rozwiązuje się ona także z upływem czasu, na który była zawarta. Warto dodać, że oświadczenie o wypowiedzeniu czy rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Istotnym elementem oświadczenia pracodawcy, który wypowiada pracownikowi umowę o pracę zawartą […]
Czytaj całość